BAG: Videos aus Videoüberwachung als Beweismittel gegen Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozess
Das BAG hat mit seiner Entscheidung vom 29.06.2023 (2 AZR 296/22) nochmals konkretisiert, unter welchen Voraussetzungen Videomaterial aus Videoüberwachung als Beweismittel im Kündigungsschutzprozess verwertbar ist. Nach Aufkommen der Debatte über die Zulässigkeit…