Nachweisgesetz: Arbeitgebern droht Bußgeld bei fehlenden Angaben über wesentliche Arbeitsbedingungen
Seit dem 01.08.2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG). Dieses sieht im Kern vor, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer eine Reihe von Informationen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis erteilen müssen, die sog. „Wesentlichen Vertragsbedingungen…